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Le burn-out : le prévenir par une approche psychosociale

Par Elina Roche

Le burn-out est communément décrit comme une des conséquences les plus graves d’un stress professionnel chronique, à tel point que certains demandent sa reconnaissance comme maladie professionnelle. Tout état de burn-out est accompagné d’une souffrance mentale sévère et d’un stress perçu très important.
Le burn-out est communément décrit comme un processus évoluant lentement en 3 à 10 ans et en 4 phases successives : un enthousiasme idéaliste, une phase de stagnation, la désillusion et déception, enfin, l’apathie. > lire la suite

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