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Le burn-out : le prévenir par une approche psychosociale

Par Elina Roche

Le burn-out est communément décrit comme une des conséquences les plus graves d’un stress professionnel chronique, à tel point que certains demandent sa reconnaissance comme maladie professionnelle. Tout état de burn-out est accompagné d’une souffrance mentale sévère et d’un stress perçu très important.
Le burn-out est communément décrit comme un processus évoluant lentement en 3 à 10 ans et en 4 phases successives : un enthousiasme idéaliste, une phase de stagnation, la désillusion et déception, enfin, l’apathie. > lire la suite

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La place du coaching et de la formation professionnelle dans la prévention des risques psychosociaux

Par Jean-Marie Lançon

Jean-Marie Lançon est médecin et victimologue, attaché au réseau national des Cellules d’Urgence Medico-Psychologique depuis plus de 10 ans. Il a créé en 2001 le cabinet LANÇON CONSEIL, au sein duquel il développe en parallèle une activité de conseil et de coaching ciblée sur la prévention et la prise en charge des risques psychosociaux. > lire la suite

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