• Catalyser les potentiels et les audaces
• Optimiser les performances
• Agir pour l'équilibre de l'homme et de l'entreprise
• Créer l'envie de progresser individuellement et collectivement
• Harmoniser les intérêts
• Être le partenaire de la réussite des personnes
• Respecter et travailler avec les valeurs éthiques de la SFCoach

Une méthode personnalisée

Chaque intervention, qu'elle soit de coaching individuel ou d'équipe, de formation, d'évaluation ou bilan professionnel étant particulière à chaque personne, équipe ou structure, nous ne proposons pas de "catalogue".

Toutes nos interventions sont construites " sur mesure " avec vous à l'issue d'une phase d'exploration de vos besoins, de vos objectifs et dont les modalités sont spécifiquement déterminées par contrat.

Nos interventions peuvent faire l'objet d'une convention de formation.

Nos consultants-coachs

Tous nos consultants-coachs s'inscrivent dans la déontologie de la Société Française de Coaching, dont voici les points principaux:

• Respecter les intérêts de votre entreprise et ceux du coaché ainsi que la confidentialité des séances, s'interdire tout abus de confiance et s'astreindre au secret professionnel
• Avoir suivi une formation au coaching sérieuse, avoir fait au moins deux ans de travail sur lui et avoir une expérience professionnelle d'accompagnement de personnes et d'équipes
• S'inscrire dans une démarche d'évaluation de ses pratiques par des pairs régulière
• Prendre tous les moyens propres à permettre, dans le cadre de la demande du client, le développement personnel et professionnel du bénéficaire, y compris en ayant recours si besoin est à un confrère
• Rendre compte de son action au donneur d'ordre que dans les limites établies avec le bénéficiaire
• Le coaching est une technique de développement professionnel et personnel, le coach laisse de ce fait toute la responsbilité de ses décisions au bénéficiaire