Le Coaching est l'accompagnement, limité dans le temps, de personnes ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.
Une approche pragmatique qui a pour objectif la prise de conscience des capacités des personnes et leur mobilisation, l'amélioration de l'efficacité, l'adaptation plus rapide aux situations nouvelles, l'aide à la décision et la résolution de difficultés ou de conflits.
Valorisant en intervenant à l'interface entre le développement de la personne et celui de l'entreprise, il permet à une personne, une équipe d'améliorer ses propres performances pour mieux répondre à la demande de l'entreprise, soucieuse de son efficacité.
Un catalyseur il vise à établi une réflexion chez la personne ou l'équipe coachée afin qu'elle trouve leurs propres solutions
Il se différencie de la formation qui a des objectifs interentreprises très larges, du conseil qui peut ne pas être adapté à vos besoins, ou encore de la psychothérapie qui recherche le lien entre la situation présente et le passé.
Le coaching permet aux personnes ou équipes de progresser et de répondre plus efficacement à des contextes variés :
Mieux se connaître pour mieux communiquer établir de bonnes relations avec ses interlocuteurs, s'affirmer sans s'imposer auprès de ses collaborateurs en développant de la flexibilité, de la confiance en soi, son charisme
Gérer son stress et identifier les ressources permettant de relâcher les tensions
Manager une équipe au quotidien comme sur le long terme : savoir fixer des objectifs pour qu'ils soient accessibles, déléguer la bonne activité à la bonne personne, gérer les conflits, créer un environnement propice à la motivation
Gérer une prise de poste, un tournant de carrière, dépasser une difficulté : faire le point et prendre du recul pour traverser une crise
Conduire le changement : mieux appréhender les opportunités du changement pour en devenir acteur
Gérer les conflits managériaux : clarifier ses propres enjeux et améliorer sa communication.
Tout le personnel peut être concerné. Il peut prendre la forme d'un coaching :
