Coaching

Le Coaching est actuellement largement reconnu comme un outil de développement pour les managers.

Définition

Le coaching un accompagnement limité dans le temps, de managers, de dirigeants ou d'équipes pour le développement de leurs potentiels et de leur savoir-faire dans le cadre d'objectifs professionnels.

Une approche pragmatiquequi a pour objectif la prise de conscience des capacités des personnes ou équipes et leur mobilisation

Valorisant en intervenant à l'interface entre le développement de la personne et celui de l'entreprise, il permet à une personne, une équipe d'améliorer ses propres performances pour mieux répondre à la demande de l'entreprise soucieuse de son efficacité.

Un catalyseur il vise à établir une réflexion chez la personne ou l'équipe coachée afin qu'elle trouve ses propres solutions.

Le coaching se différencie de la formation qui a des objectifs interentreprises très larges, du conseil qui peut ne pas être adapté à vos besoins, ou encore de la psychothérapie qui recherche le lien entre la situation présente et le passé.