Co-développement

Méthodologie

La méthode pédagogique est structurée autour de 6 étapes clés. L’un après l’autre, chaque participant joue le rôle du « client » et expose aux autres l’aspect de sa pratique qu’il veut améliorer et formule une « demande » spécifique au groupe. Les autres jouent alors le rôle de « consultants » pour aider le « client » à enrichir sa compréhension, sa capacité d’action et l’élaboration d’un plan concret selon sa « demande ». Le déroulement des 6 étapes clés concernant chaque problématique présentée nécessite environ 60 minutes par personne.

Afin de faciliter et d’optimiser les échanges, nous préconisons que les sessions se déroulent en journées complètes. Cette disposition permet :

• une « réelle » coupure avec le quotidien nettement plus propice à la création d’un climat de confiance indispensable à ce type de partage et permettant à chacun de bien « entrer » dans la démarche
• à chaque participant de présenter sa problématique professionnelle lors d’une même rencontre
• d’échanger sur les actions réalisées entre deux sessions : les bonnes nouvelles, les moins bonnes
• créer un cadre et une dynamique d’expression et de mise en mots des situations vécues

Notre méthodologie est renforcée par les points suivants :

• des interventions menées en groupes de 6 personnes.
• des règles de fonctionnement définies le premier jour, par et pour le groupe afin de créer une dynamique adaptée et sécurisante à ce type d’accompagnement
• des apports théoriques sur les processus limités aux besoins des participants et aux problématiques abordées. L’adéquation de l’apport au moment approprié facilite l’appropriation par les participants et favorise sa mise en œuvre rapide
• une formalisation des acquis avec transfert dans la pratique quotidienne des participants à l’issue de chaque « consultation »
• la première journée permet de tester l’approche, le groupe et de décider de son engagement
• une fréquence moyenne de cinq journées par an (environ une rencontre tous les deux mois) pouvant être adaptée aux besoins du groupe