Bilans professionnels

Définition

Notre approche favorise une attitude positive et réaliste pour définir les orientations à prendre dans une démarche de progression et un plan de développement professionnel (individuel ou collectif) adapté à l’entreprise. La relation d’aide et l’écoute active y sont prédominantes.

Notre travail couvre simultanément les compétences professionnelles et personnelles et permet une investigation approfondie des modes de fonctionnement du candidat en lien avec le contexte socio-professionnel.

Il s'agit pour le bénéficiaire de mieux se connaître et d'identifier ses "points forts" et ses "points d'amélioration", les orientations à prendre dans une démarche de progression.

À partir d’une meilleure connaissance de soi (étude du passé professionnel, réussites et difficultés, rapports d’équipe, environnement, …) le bénéficiaire pourra définir les axes d’évolution vers lesquels elle peut et veut tendre.

Cette analyse exhaustive lui permettra de se tourner vers l’avenir et décider qu’elle doit abandonner, conserver, réduire, acquérir, mettre œuvre et développer.